- La façon dont TVA CONGÉDIE ses employés fait JASER.
- La nouvelle technique serait de CONGÉDIER les pauvres employés...
- En simulant qu'ils démissionnent par eux-mêmes.
- Le départ soudain de Chu Anh Pham est-il l'exemple ultime?
- Cheffe d'antenne de TVA depuis deux ans....
- Personne ne comprend pourquoi la station lui a montré la porte de sortie.
- La journaliste serait totalement BOULEVERSÉE.
Hier était ma dernière journée à TVA Nouvelles.. Je quitte avec le cœur gros. J’aurais aimé rester plus longtemps, mais parfois, les seules motivations du cœur ne suffisent pas. Avec les ressources dont je disposais, j’ai tenté de livrer le meilleur de moi-même au cours des deux dernières années à titre de cheffe d’antenne.
Je laisse derrière moi un public incroyable et attachant et de précieux collègues, que je vous montrerai lors d’une prochaine publication.
Merci pour votre écoute et votre confiance! xx
- Demandait-elle une augmentation de salaire?
- Il semble que non.
- Et il semble qu'elle ne voulait pas du tout partir.
- Pourquoi alors on a congédié l'une des journalistes les plus populaires de TVA?
- Chu Anh Pham protège Quebecor et TVA dans son message d'ADIEU...
- Surtout car il y a une clause de non-divulgation dans son contrat concernant un départ ou un congédiement.
- Mais selon ce qui circule..
- Disons qu'on ne parle pas du tout d'un départ à l'amiable.
- Pierre-Karl Péladeau continue de congédier ses employés pour sauver du CASH et calmer les pertes engendrées par son entreprises.
- Au point de perdre son humanité?
- Si tu congédies une personne...
- Tu assumes...
- Au lieu de faire comme si ça vient d'une décision personnelle de l'employé en question.
- Business is business.
- Mais un être humain demeure un être humain....
